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    1、SEO策略型人才

　　這類(lèi)人有著敏銳的洞察力、獨(dú)特的思維模式，善于發(fā)現(xiàn)更佳的流量源泉，善于統(tǒng)籌各種流量的競(jìng)爭(zhēng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這種人才非常不容易找，基本無(wú)法復(fù)制。

　　2、SEO項(xiàng)目型人才

　　這類(lèi)人有著比較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)之間的事務(wù)，可以掌控多工種人才來(lái)兌現(xiàn)同一個(gè)結(jié)果。這類(lèi)人才也是需求特別旺盛。

　　3、SEO數(shù)據(jù)型人才

　　這類(lèi)人才可以按照一定的分析邏輯，對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)地分析，得出正確的結(jié)論，并不斷地研發(fā)新的分析方法，為決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)。

　　4、SEO技術(shù)型人才

　　精通各種SEO技術(shù)和搜索算法，擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)工具來(lái)驅(qū)動(dòng)流量的增長(zhǎng)，并為數(shù)據(jù)分析提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障，同時(shí)，通過(guò)開(kāi)發(fā)工具成倍地提升工作效率。能夠快速地監(jiān)控各種搜索引擎的微觀調(diào)整變化，從而采取更好的應(yīng)對(duì)手段。

　　5、SEO執(zhí)行型人才

　　能夠按照正確的方法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，或者獨(dú)自操作，都能落實(shí)執(zhí)行，并在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)想辦法去兌現(xiàn)結(jié)果。工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)穩(wěn)健，可以實(shí)現(xiàn)某個(gè)子目標(biāo)的攻堅(jiān)任務(wù)。

　　6、SEO資源型人才

　　這類(lèi)人才，最擅長(zhǎng)的就是整合各類(lèi)資源，讓資源價(jià)值最大化，在資源上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其優(yōu)點(diǎn)就是擅長(zhǎng)談判，整合資源，實(shí)現(xiàn)多贏。

　　7、SEO綜合型人才

　　所謂綜合型人才，就是作為一個(gè)SEOer不僅需要會(huì)網(wǎng)站優(yōu)化、網(wǎng)站推廣、競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃等與SEO相關(guān)的知識(shí)外還得需要懂得制作網(wǎng)頁(yè)、修改網(wǎng)頁(yè)代碼使得網(wǎng)站原有頁(yè)面更加符合SEO。